长策智库 ChangCe Thinktank

统筹诸多社会保障项目的公共管理，应属中国政府行政改革的当务之急

友谊医院的改革，打开了在三甲医院的医改重点战场突击的新局面。然而，单靠目前友谊医院采取的局部性改革措施，和孤军奋战的局面，显然无法从根本上解决以药养医的问题

由于医疗服务固有的信息不对称所带来的业绩评估与定价挑战，使其从组织方式到具体的治疗方法都很难得到完美的解决，专业意义上最优的，往往不一定是患者能真正得到的

医疗技术和经济增长是刺激医疗组织形式变化的主因，而医疗提供方、病人和付费方三方之间的信息关系又是决定医疗能否市场化或者能够市场化多少的关键因素

医生的服务也是无形无味无色的，特别在幼儿没任何病情时医生又不开任何药，那么，如何减少交钱的父母和医生间的信息不对称？

中国医保体系转型方向，将基本医疗保障体系从现行分散化、碎片化的制度，改造为集中化、一体化的社会医疗保险制度

只有用“1+N”全民健康保险思路才能让中国13亿人看病不贵不难。

医生身份的转变，不仅取决于观念，更重要的是取决于打破社会保障的单位制，实现社会化